About Us

Notre culture

Chez Raritan, chaque jour est guidé par les valeurs et la vison de l'entreprise. Notre culture compose un environnement innovant et collaboratif, dans lequel le personnel se sent impliqué dans le résultat final, tout en prenant du plaisir.

NOS VALEURS

Honnêteté et intégrité

Une activité commerciale consiste en un équilibre entre différents intérêts contradictoires. Nous plaçons l'honnêteté et l'intégrité au dessus de tout, et ce même si cela implique de perdre des affaires.

Le client avant tout

Nous existons par le biais de nos clients. Nous nous efforçons de satisfaire nos clients grâce à des produits innovants et à un service de qualité supérieure.

Engagement personnel

WNous Formons une équipe composée de gens confiants, très talentueux et engagés. Nous apprécions notre travail et aimons apprendre. Nous nous épanouissons au travers d'une constante recherche de l'amélioration, tant sur le plan personnel qu'au niveau de l'entreprise.

Esprit d'équipe

Nous nous respectons mutuellement et exigeons de nous des performances élevées ainsi qu'un comportement irréprochable. Nous imputons le succès aux autres et acceptons la responsabilité personnelle pour les erreurs. Nous évoluons ensemble en équipe et plaçons les intérêts à long terme de l'équipe avant tout intérêt personnel à court terme.

Création de valeur

Nous nous employons à créer de la valeur pour nos clients et actionnaires, bien conscients que nous créons aussi de la valeur pour l'équipe de Raritan dans le même temps.

NOTRE VISION

Nos technologies inspirent une utilisation intelligente des ressources.

À QUOI RESSEMBLE LE TRAVAIL CHEZ RARITAN ?
  1. Nous prenons du plaisir ! Nous travaillons dur chez Raritan, mais nous savons aussi nous amuser. ET nous possédons même un comité pour s'occuper de cela ! Le comité organise de nombreux événements, principalement sur une base mensuelle. Cela va des événements caritatifs, tels que la « March of Dimes », aux pique-niques, chasses au trésor, soirées dégustation de glaces et petits déjeuners pancakes de l'entreprise.
  2. Nous avons une bonne communication. La communication chez Raritan est transparente. Nous organisons des séminaires web régulièrement chaque trimestre pour les employés, dans lesquels les dirigeants nous tiennent au courant de l'entreprise. Les informations, bonnes ou mauvaises, sont données telles quelles. Les employés posent des questions à la fin des réunions et toutes reçoivent une réponse, même les plus délicates !
  3. Chez Raritan, on se sent comme dans une PME. Vous n'êtes pas uniquement un numéro chez nous et votre carrière, c'est vous qui la menez. Si vous placez tous vos efforts sur quelque chose, cela ne va pas passer inaperçu ! Les dirigeants vous connaissent par votre nom et vous avez la possibilité d'être créatif.
  4. Pas de grandes politiques. Chez Raritan, tout le monde fait confiance à tout le monde et il n'est pas nécessaire de se plier à de grandes politiques d'entreprise.
  5. Notre environnement est décontracté. Les pantalons en jean sont autorisés tous les jours de la semaine, un baby-foot trône dans la salle de restaurant et il n'est pas rare de célébrer un nouveau client par une fête de dernière minute.
  6. Nous encourageons l'innovation et la créativité. Chez Raritan, les employés intelligents et avant-gardistes sont nombreux. Nous encourageons l'innovation à la fois de façon formelle et informelle. De façon officielle, nous avons un programme appelé iPop. Il permet à des employés de travailler une partie de leur temps sur le projet de leur choix.
  7. Vous êtes un grand bosseur ? Vous voulez avancer ? Nous sommes conscients de cela et la reconnaissance des employés fait partie de notre culture. Nous récompensons les employés de façon informelle avec des récompenses ponctuelles, et de façon officielle lors des réunions trimestrielles avec les « Silver Star Awards »..
  8. Respect mutuel. Chez Raritan, nous avons un respect mutuel envers chacun et cela fait partie de notre vie quotidienne.