Cisco 全球實驗室能源管理方案

項目概況

當思科公司力圖降低公司的能量損耗以及成本費用時，公司的實驗室成為了明顯的改造目標： 這些實驗室所使用的能耗占公司總能耗的 60%，但是其所佔用的不動產空間僅為公司總體不動產空間的 10% 左右。 總體而言，這些實驗室一共佔據了超過 230 萬平方英尺大約 213,677 平方米的面積。 這些實驗室主要用於開發並測試產品以及為客戶服務和銷售提供支援，而其每年的能耗超過 900MWh，並且合計的年度電費帳單金額超過 8 千萬美元。 這些實驗室也是思科公司最大的獨立排放操作經營性溫室效應氣體（GHG）的來源。思科公司的實驗室與資料中心相類似，即，它們都具有功率及冷卻要求可變的動態 IT 環境。 由於思科公司實驗室遍佈於全世界，所以，實驗室的規模大小從 1000 平方英尺到 20000 平方英尺（93平方米到 1858 平方米）不等，包括擁有幾個機架的小實驗室，與具有成百上千個機架的成熟完善的研發、測試、銷售及服務實驗室。

為了降低實驗室的用電量，思科公司於 2011 年晚些時候開始了一個為期兩年的方案，並且該方案將於 2013 年 7 月完成。 在專案通過審批同意之前，一份初始投資回報率（ROI）計算檔預測反映出了這兩年內的投資回報情況。 具有一份分配好的能量管理專案預算，但是獨立實驗室的專案必須顯示出投資回報閾值。

該專案是思科公司更廣大的環境可持續性保護承諾的一部分，環保承諾中計畫將溫室效應氣體排放量從 2012 年的數值降低到 2007 的基準值（公司正在更新其關於 2013 年及其以後的環保承諾）。 關於所有實驗室的舉措方案具有三個廣泛的組成方面： 技術、基礎設施以及人員。

技術

最大的節約電量源自於在所有新設實驗室和主要實驗室改裝，以及現有實驗室（根據投資回報率閾值確定優先順序）中所裝配部署的智慧電源分配單元（PDU）。 智慧電源分配單元（PDU）能夠自動管理以及遠端控制實驗室設備，這一點對實驗室節能減排工作非常重要，因為，很多實驗室設備都不需要連續不斷地開啟。 通過安裝使用智慧電源分配單元（PDU），各個實驗室所節約的電源功率總量是各不相同但都不同程度地可觀，根據實驗室的規模大小以及不同性質，所節約的電源功率量占比從 5% 到 60% 不等。 思科公司稱，截止 2013 年 7 月為止將會安裝 11000 個智慧電源分配單元（PDU），並且安裝完成之後每年將至少節約 860 萬美元的電費。 公司所採購的電源分配單元（PDU）能夠與思科公司的 EnergyWise（智慧能源）基礎設施相容，思科公司稱將排除萬難使兩個可以相互適應。 EnergyWise（智慧能源）是思科公司的網路化技術，可用於監控電源功率以及管理各種類型的 IP 連接設備。

同時，思科公司還開發並裝配部署了自動關機程式，以關閉實驗室環境設計驗證測試（EDVT）房間，而這些房間在過去是從來不斷電關閉的。 這一舉措方案已經實現了超過 250000 美元的額外節約金額。 最後，思科公司記錄了其全球實驗室所使用的能量，並且將該資料存儲在一個中央資料儲存器中，該中央資料儲存器中還存放了技術資源，比如工具、應用程式以及指南等資料。

基礎設施

為了確定節約金額，思科公司針對根據所關注的氣流情況而選定的實驗室進行了能量審核。 首先執行無需成本費用的高效專案與成本費用較低的高效項目（例如，為提高改善氣流而進行的佈局變動）。 到目前為止，已經共完成建立了 19 個基礎設施項目，並且預計這些基礎設施專案每年共計節約了 564000 美元的能量成本費用。 這些基礎設施專案包括：

在冷卻系統上安裝變頻驅動（VFD）
升級冷卻裝置的壓縮控制元件
安裝幹式冷卻器系統
調整實驗室的設備佈局以及設定值
安裝擴散器與關閉阻隔板
通過移動鋪地瓷磚以及使用熱通道與冷通道限制而優化氣流

思科公司稱，項目正在穩步實現各自的投資回報率和溫室效應氣體減排量目標，甚至有可能會超額完成所設定的相關目標，並且每年至少成功節約 9 百萬美元的電費成本。 而且，實驗室專案還為其它與思科公司合作的組織機構提供了一個實現節能減排目的的專案範本。

人員力量

該舉措方案需要很多利益相關人的廣泛支持： 大約有 40000 名員工經營運行著這些實驗室。 思科公司採用不同策略來吸引激勵它的員工，使得員工投入，包括溝通交流、教育獎勵以及表彰認可。 特定員工參與投入工具和策略戰術包括：

要求在公司為期 11 天的年末假期期間關閉實驗室，可節約 110 萬美元的電費（1050 萬千瓦時的電能）
設立一個“節能冠軍”專案，其中將位於世界各地不同實驗室的 80 名員工指定為變革推動代理人
在 240 個能量消耗量最高的實驗室中安裝電子看板，用以展示實驗室的節能減排進展，以及顯示適當的（並且有時候古怪的）節能減排舉措
通過 WebEx 社交媒體分享節能減排優秀創意
設置個人節能目標和實驗室減排目標通過禮品卡、獎金和山地自行車等形式獎勵並表彰傑出的節能人員，（獎品的豐厚程度與人員所節約的金額相關）